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8月22日，“桑梓情，心永衡”衡水学子回归计划之大型招聘会举行；截至8月底，共举办“人才夜市”10多场，“零工超市”发展到203个……今年，衡水市积极拓宽企业招聘渠道，推进企业和人才精准对接，落实落细就业优先政策，重点面向应届和往届未就业的高校毕业生，同时兼顾新成长劳动力、外出务工返乡人员和农村富余劳动力等群体，为企业与求职者搭建起面对面、“零距离”的交流平台，实现了人才求职与企业需求的“双向奔赴”。
今年以来，石家庄市桥西区坚持抓班子、强作风，抓环境、提效能，抓运行、强调度，抓招商、促落地，抓项目、扩投资，抓要素、强保障，以“六抓并举”凝聚起推动发展的强大合力。今年上半年，实现地区生产总值504亿元。
今年以来，玉田县以加快建设人才强县为目标，深入实施“人才兴玉”计划，全面优化人才发展环境，持续提升人才的获得感、幸福感、归属感，实现青年人才与城市发展的双向奔赴。
9月8日，从定州市委组织部获悉，今年1—8月，该市引进战略性新兴产业“高精尖缺”专业人才40余名，各类人才领办创办科技型企业20余家。近年来，定州市坚持以产聚才、以才兴产，加快引进高素质专业化人才，促进人才链与创新链、产业链深度融合，推动定州经济高质量发展。
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