2019沧州海兴县开发区管委会招聘招商工作人员6名公告
为适应加快海兴经济事业发展的要求，加强全县招商工作队伍力量，经县政府研究同意，面向社会公开招聘6名招商工作人员，现就有关事项公告如下：
坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，根据招聘计划，在考试、考察的基础上择优聘用。
本次招聘采取县社会事务局统一组织招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、资格复审、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
此次公开招聘涉及单位1个，招聘招商工作人员6名。招聘单位具体招聘人数和岗位条件详见《海兴县2019年公开招聘招商工作人员岗位条件表》，应聘人员可以海兴县政务网查询。
3、年龄在35周岁以下(1984年3月11日及以后出生)，全日制普通类高等院校二本及以上学历，身体健康。
凡涉及年龄、户籍等需要确定时间的，计算时间截止到2019年3月 11日。
联系电线、报名要求：报名者可登录海兴县政务网()下载《海兴县公开招聘招商工作人员报考资格审查表》(附件2)，持近期1寸同版蓝色正面免冠照片6张并携带二代身份证、毕业证、英语水平专业证书或成绩单等证件的原件、复印件到现场报名，经现场初审合格者，交纳报名考试费100元。
确因特殊原因本人不能到现场报名的，可由替报名人员携带身份证和报名者相关报名材料的原件及复印件到现场报名，原则上只允许代报一人。
4、准考证发放：报名合格人员按照海兴县政务网发布的领取时间和地点准时领取笔试准考证。
5、同一岗位的报考人数和招聘人数原则上不得低于3:1，达不到这一比例的，减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘，并通知报考该岗位人员。
笔试采取闭卷方式，内容为《职业能力测验》和《公共基础知识》。考试不指定考试辅导用书，满分100分，占总成绩的40%。笔试时间、地点详见准考证。笔试结果在海兴县政务网上公布。
依据计划招聘人数与考生从到低分的笔试成绩排名，按1：2的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。
面试成绩满分为100分，占总成绩的60%。面试由县社会事务局组织实施。面试结果在海兴县政务网上公布。
如招聘单位同一招聘岗位末位出现总成绩并列时，采取依次按面试成绩、学历高者的办法确定排名顺序。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。
(四)资格复审。考试结束后，根据招聘计划和考生成绩从高到低的排名顺序，按1:1的比例确定参加资格复审人员。由县社会事务局对参加资格复审的人员进行资格条件复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料原件外，还需提供个人档案、就业通知书。资格复审不符合条件的，取消招聘人选资格，在报考同一岗位的考生中按成绩排名顺序依次递补。
(五)体检。资格复审合格人员进入体检环节。体检人员名单在海兴政务网公布。体检由县社会事务局组织。体检前一天确定体检医院。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行。体检费用自理。体检不合格的，取消招聘人选资格，递补方法同资格复审。
(六)考察。体检合格人员进入考察环节。考察由县社会事务局会同县开发区管委会组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消招聘人选资格，递补方法同资格复审。
(七)公示。体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单在海兴政务网进行公示，公示期七个工作日，公示期间接受社会和群众监督。
(八)聘用及待遇。经县社会事务局审核后，由县开发区管委会与聘用人员签订劳动聘用合同，每三年签订一次，工资标准参照在岗在编事业工作人员标准，按照企业标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并按开发区改革要求落实绩效薪酬待遇。合同期限3年，试用期6个月一并计算在合同期内，试用期满经考核合格的留任，考核不合格的解聘。
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、资格复审、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消招聘人选资格，问题严重的要追究责任。
参加招聘人员如有就业经历，聘用前与原单位引发劳资、合同纠纷，在规定时间内不能解决的，取消聘用资格。
附件下载》》》1、海兴县2019年公开招聘招商工作人员岗位条件表.xls
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